日本企業は会議が多すぎる!ムダな会議を見直す3つの方法

https://people.wantedly.com/posts/914741d2-0691-4bc2-b234-f21d0135bb1d

働き方改革も日本では掛け声だけだ。

確かに例外の企業はあるが。

全体主義の日本人は、そもそもこの様な会議の理由は、責任を不明瞭にするのが目的なんだよ。そこからが考え方の違いがある。

仕組みをスムーズに運営しようという目的ではなく会議を進めてきた。これを排除するにはもう少し時間がかかる。

つまり、団塊世代とその直後の世代が役職を離れない限り、日本は変わらない。新陳代謝の良い会社はすでにこんな無駄なことをやっていない。

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